上海龙8国际有限公司

关于公司年休假的通知

为进一步提高员工福利，更好的调节员工的的身心健康。根据国家相关劳动法律及结合公司的实际情况，制定（年休假）管理办法。

1． 员工参加工作满1年的。年休假天数第一年度为5天。

2． 第二年度以上的每增加一年，年休假天数增加1天。

3． 年休假天数最高累计为10天。

4． 年休假可与病、事假相抵。且一天年休假抵一天事假\病假。

5． 在公司工作年限不满一年的，不享用年休假。

6． 享受年休假待遇的员工在休假期间，基本工资和各项补贴正常发放。

7． 年休假不得跨年度使用。

实行员工年休假制度必须在确保公司正常经营、工作任务顺利交接的前提下，统筹安排员工休假。本制度从2012年6月14日起执行。

   上海龙8国际有限公司

2012-6-14

收文单位：公司各部门

核准：沐自成

审核：

制定：